|
کارمندیابی الکترونیک در سازمان‌های برتر صنعت پتروشیمی
|
مرجان فیاضی1   ، زهرا افشار 2 |
1- دانشگاه تهران
2- دانشگاه تهران ، z.afshar@gmail.com |
|
|
چکیده: (3437 مشاهده) |
|
هدف این پژوهش بررسی موقعیت سازمان‌های برتر پتروشیمی از نظر کارمندیابی الکترونیک است. در این مطالعه سازمان‌های برتر فعال در صنعت پتروشیمی ایران براساس رتبه‌بندی سازمان مدیریت صنعتی در سال 1392، انتخاب شده و وبسایت سازمانی آن‌ها از روش تحلیل‌محتوا، مورد تجزیه‌تحلیل قرار گرفت. نتایج این موضوع را آشکار می‌کند که در مجموع از بین 23 سازمان، 15 سازمان دارای بخشی از کارمندیابی الکترونیک بوده‌اند. هم‌چنین سازمان‌های برتر پتروشیمی بیش‌تر بر سیاست و اقدامات منابع انسانی و پیگیری و رؤیت مشخصات، اعلان نتیجه و فرایند کارمندیابی تأکید داشته و به میزان کم‌تری به ارسال رزومه، ذکر انواع جذب و آزمون‌های آنلاین منابع انسانی ، توجه کرده‌اند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: کارمندیابی الکترونیک، فناوری اطلاعات، صنعت پتروشیمی و سازمان‌های برتر |
|
|
متن کامل [PDF 397 kb]
(2600 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1392/11/30 | پذیرش: 1393/11/15 | انتشار: 1396/3/9
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
